Text copied to clipboard!
Tytuł
Text copied to clipboard!Młodszy Kierownik Projektu
Opis
Text copied to clipboard!
Poszukujemy Młodszego Kierownika Projektu, który dołączy do naszego zespołu i wesprze realizację różnorodnych projektów w firmie. Osoba na tym stanowisku będzie odpowiedzialna za koordynację działań projektowych, monitorowanie postępów oraz współpracę z różnymi działami, aby zapewnić terminowe i efektywne wykonanie zadań. Młodszy Kierownik Projektu będzie również uczestniczyć w przygotowywaniu dokumentacji projektowej, raportowaniu oraz analizie ryzyka. Idealny kandydat powinien posiadać zdolności organizacyjne, komunikacyjne oraz umiejętność pracy w zespole. Doświadczenie w zarządzaniu projektami lub znajomość metodyk takich jak Agile czy Scrum będzie dodatkowym atutem. Oferujemy możliwość rozwoju zawodowego, pracę w dynamicznym środowisku oraz atrakcyjne warunki zatrudnienia. Jeśli jesteś osobą ambitną, zorientowaną na cel i chcesz rozwijać swoje kompetencje w obszarze zarządzania projektami, zapraszamy do aplikowania na stanowisko Młodszego Kierownika Projektu.
Obowiązki
Text copied to clipboard!- Wspieranie kierownika projektu w planowaniu i realizacji zadań.
- Monitorowanie postępów prac i raportowanie statusu projektu.
- Koordynacja komunikacji między zespołami i interesariuszami.
- Przygotowywanie dokumentacji projektowej i materiałów informacyjnych.
- Identyfikacja i zgłaszanie potencjalnych ryzyk projektowych.
- Udział w spotkaniach projektowych i warsztatach.
- Pomoc w zarządzaniu zasobami i harmonogramem projektu.
- Analiza danych i wsparcie w podejmowaniu decyzji projektowych.
- Zapewnienie zgodności działań z wymaganiami i standardami firmy.
- Współpraca z działem finansowym w zakresie budżetu projektu.
Wymagania
Text copied to clipboard!- Wykształcenie wyższe, preferowane kierunki związane z zarządzaniem lub techniczne.
- Podstawowa znajomość metodyk zarządzania projektami (np. Agile, Scrum).
- Umiejętność organizacji pracy i zarządzania czasem.
- Dobre zdolności komunikacyjne i interpersonalne.
- Znajomość pakietu MS Office, w szczególności Excel i PowerPoint.
- Umiejętność pracy w zespole i pod presją czasu.
- Dokładność i dbałość o szczegóły.
- Znajomość języka angielskiego na poziomie komunikatywnym.
- Doświadczenie w pracy na podobnym stanowisku będzie dodatkowym atutem.
- Motywacja do nauki i rozwoju zawodowego.
Potencjalne pytania na rozmowie
Text copied to clipboard!- Jakie masz doświadczenie w zarządzaniu projektami?
- Czy znasz metodyki Agile lub Scrum?
- Jak radzisz sobie z presją czasu i wieloma zadaniami jednocześnie?
- Opowiedz o sytuacji, w której musiałeś rozwiązać konflikt w zespole.
- Jak organizujesz swoją pracę, aby dotrzymać terminów?
- Czy masz doświadczenie w pracy z dokumentacją projektową?
- Jakie narzędzia wspierające zarządzanie projektami znasz i używasz?
- Dlaczego chcesz pracować na stanowisku Młodszego Kierownika Projektu?
- Jakie są Twoje mocne strony w pracy zespołowej?
- Jakie cele zawodowe chciałbyś osiągnąć w ciągu najbliższych 5 lat?
